HR Connext › ฟีเจอร์
ถูกต้องตามกฎหมายแรงงานและ PDPA ตั้งแต่ต้น
ระบบตรวจตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานก่อนคำนวณเงิน และขอความยินยอมตาม PDPA ทุกจุดที่เก็บข้อมูลส่วนบุคคล
- ตรวจตามกฎหมายแรงงาน — รายการหักไม่เกินที่กฎหมายกำหนด ไม่มีค่าปรับ OT ไม่เกิน 36 ชม./สัปดาห์ เวลาทำงานไม่เกิน 8 ชม./วัน
- สิทธิลาขั้นต่ำครบ — ประเภทการลาต้องไม่ต่ำกว่าสิทธิขั้นต่ำตามกฎหมาย พนักงานรายวันได้ค่าจ้างวันหยุดนักขัตฤกษ์และวันลาตามสิทธิ
- ความยินยอมตาม PDPA — ขอความยินยอมแยกข้อมูลทั่วไปและข้อมูลอ่อนไหว พนักงานดูและจัดการความยินยอมของตัวเองได้
- เข้ารหัสและปิดบังข้อมูลอ่อนไหว — เลขบัตรประชาชน พาสปอร์ต บัญชีธนาคาร เข้ารหัสแยก แสดงเต็มเฉพาะผู้มีสิทธิ์ และบันทึกทุกครั้งที่เปิดดู
- บันทึกการใช้งาน — การเปลี่ยนแปลงสำคัญ การอนุมัติ และการเปิดดูเอกสารถูกบันทึกไว้ ตรวจสอบย้อนหลังได้
- สิทธิ์ตามตำแหน่ง — ผู้ดูแลระบบ ผู้อำนวยการ HR ผู้จัดการ HR เจ้าหน้าที่ HR เจ้าหน้าที่เงินเดือน และผู้บริหาร เห็นเฉพาะส่วนที่จำเป็น
- เริ่มด้วยค่าที่ถูกกฎหมาย — วันลา อัตรา OT และการหักเงินตั้งไว้ไม่ต่ำกว่าขั้นต่ำ
- พนักงานให้ความยินยอม — ตอนเข้าระบบครั้งแรก และเมื่อนโยบายเปลี่ยน
- ตรวจย้อนหลังได้เสมอ — ประวัติการอนุมัติ การแก้ไข และการเปิดดูข้อมูล
ระบบช่วยเรื่อง PDPA อย่างไร
ขอความยินยอมทุกจุดที่เก็บข้อมูลส่วนบุคคล แยกข้อมูลอ่อนไหว เข้ารหัส และมีนโยบายความเป็นส่วนตัวให้พนักงานอ่านได้ตลอดเวลา
ถ้าตั้งค่าต่ำกว่ากฎหมายจะเกิดอะไรขึ้น
ค่าเริ่มต้นของวันลาและอัตรา OT ตั้งไว้ไม่ต่ำกว่าขั้นต่ำตามกฎหมาย และระบบตรวจรายการตามกฎหมายแรงงานให้ก่อนจ่ายเงินเดือน
ข้อมูลเก็บไว้ที่ไหน
เก็บบนเซิร์ฟเวอร์ของ HR Connext ข้อมูลอ่อนไหวเข้ารหัสแยก และเอกสารพนักงานเก็บแบบปิด
ลงเวลา & กะงาน · ลา & อนุมัติ · เงินเดือน & ภาษี · แอปพนักงานบน LINE · น้องเน็กซ์ (AI) · ข้อมูลพนักงาน
เริ่มใช้งานฟรี · ราคา